2026년 4대보험 사업주 부담 요율
| 항목 | 전체 | 사업주 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 0.9448% | 0.4724% |
| 고용보험 | 1.8%+ | 1.15% |
| 산재보험 | 업종별 | 1.47% |
| 합계 | – | 약 11.44% |
고용보험 사업주 부담은 실업급여 0.9%에 고용안정·직업능력개발사업 0.25%를 더한 값입니다. 이 0.25%는 150인 미만 사업장 기준이며, 규모가 커지면 최대 0.85%까지 올라갑니다. 산재보험은 전액 사업주 부담이고 업종별로 요율이 크게 다릅니다.
2026년에 달라진 것: 국민연금 9% → 9.5%
1998년부터 28년간 9%로 묶여 있던 국민연금 보험료율이 2026년 1월 1일부터 9.5%로 올랐습니다. 2033년 13%에 도달할 때까지 매년 0.5%p씩 오릅니다. 사업주 부담은 4.5% → 4.75%가 되었고, 앞으로도 매년 0.25%p씩 늘어납니다.
건강보험료율도 7.09%에서 7.19%로, 장기요양보험료율은 0.9182%에서 0.9448%로 올랐습니다. 직원 수가 많을수록 이 0.1%p들이 쌓여 무시하기 어려운 금액이 됩니다.
월급의 1.2배가 인건비입니다
+ 4대보험 사업주 부담 약 11.44%
+ 퇴직금 적립 8.33% (1년 이상 근속 시)
− 두루누리 지원금 (해당 시)
월급 200만 원짜리 직원을 뽑았다면 실제로는 240만 원 안팎이 나갑니다. 1년 뒤 퇴직금 200만 원을 한 번에 마련하려다 자금난을 겪는 사장님이 많은데, 매달 16만 6천 원씩 쌓고 있었다고 생각하는 편이 안전합니다.
사장님이 놓치기 쉬운 3가지
1. 산재보험에는 예외가 없습니다
국민연금·건강보험은 월 60시간 미만이면 가입 의무가 없지만, 산재보험은 하루 두 시간만 일해도 가입 대상입니다. 전액 사업주 부담이고, 미가입 상태에서 사고가 나면 보험급여액의 최대 50%를 사업주가 물어냅니다.
2. 초단시간 알바도 3개월 넘으면 고용보험에 들어갑니다
주 15시간 미만(월 60시간 미만) 근로자는 고용보험 가입 의무가 면제되지만, 이는 3개월 이하로 고용할 때만 그렇습니다. 3개월을 넘겨 계속 쓰면 가입해야 합니다. 주말 알바를 반년째 쓰고 있다면 확인이 필요합니다.
3. 두루누리는 신청해야 받습니다
10인 미만 사업장에서 월 급여 270만 원 미만인 직원을 새로 채용했다면, 국민연금·고용보험 사업주 부담분의 80%를 최대 36개월간 돌려받을 수 있습니다. 자동으로 적용되지 않고 4대사회보험 정보연계센터에서 직접 신청해야 합니다. 월 10만 원 넘게 아끼는 사장님이 많습니다.
4대보험 가입 기준 한눈에 보기
| 보험 | 가입 기준 |
|---|---|
| 국민연금 | 월 60시간 이상 또는 월 8일 이상 |
| 건강보험 | 월 60시간 이상 |
| 고용보험 | 월 60시간 이상 (미만이어도 3개월 이상 고용 시 가입) |
| 산재보험 | 근로시간 무관 전원 |
자주 묻는 질문
2026년 4대보험 사업주 부담 요율은 얼마인가요?
국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 0.4724%, 고용보험 1.15%, 산재보험 평균 1.47%로 합계 약 11.44%입니다.
2026년 국민연금 보험료율이 왜 올랐나요?
국민연금법 개정으로 2026년 1월 1일부터 9%에서 9.5%로 올랐고, 2033년 13%까지 매년 0.5%p씩 인상됩니다.
아르바이트생도 4대보험에 가입시켜야 하나요?
월 60시간 이상이면 전부 가입 대상입니다. 60시간 미만이면 국민연금·건강보험은 빠지지만 산재보험은 무조건, 고용보험은 3개월 넘게 고용하면 가입해야 합니다.
퇴직금도 인건비에 미리 잡아야 하나요?
1년 이상 근무할 직원이라면 월급의 8.33%를 매달 적립하는 것으로 보는 편이 안전합니다. 4대보험과 달리 퇴직금은 법정 보험료가 아니라 별도 지급 의무입니다.
이 계산기에 빠진 비용은 무엇인가요?
연장·야간·휴일 가산수당, 연차수당, 식대·교통비 등 별도 수당은 포함되지 않았습니다. 임금채권보장기금 부담금(0.06%)처럼 소액 항목도 제외했습니다.
계산 근거
국민연금 요율·기준소득월액 상한(659만 원)과 하한(41만 원)은 2026년 7월 1일 ~ 2027년 6월 30일 적용분입니다. 장기요양보험료율 0.9448%는 2025년 11월 보건복지부 장기요양위원회 의결 사항입니다. 보험료는 10원 미만을 절사하여 계산했습니다.