2021년 11월부터 급여명세서 교부는 법적 의무입니다. 지급·공제 항목과 계산방법까지 담은 무료 양식입니다. 아래 버튼으로 인쇄하거나 PDF로 저장해 사용하세요.
( )년 ( )월분 · 지급일 20 . .
| 성명 | 사원번호 | ||
|---|---|---|---|
| 부서 / 직급 | 생년월일 |
| 항목 | 금액(원) |
|---|---|
| 기본급 | |
| 연장근로수당 | |
| 야간근로수당 | |
| 휴일근로수당 | |
| 연차수당 | |
| 식대·기타수당 | |
| 지급액 합계 (A) |
| 항목 | 금액(원) |
|---|---|
| 국민연금 | |
| 건강보험 | |
| 장기요양보험 | |
| 고용보험 | |
| 소득세 | |
| 지방소득세 | |
| 공제액 합계 (B) |
| 실지급액 (A − B) |
|---|
| 예) 연장근로수당 = 통상시급 × 1.5 × 연장근로시간 |
위 명세서를 근로자에게 교부합니다. 사업체명: ______________ (직인)
2021년 11월 19일부터 사용자는 임금을 지급할 때 급여명세서를 서면(또는 전자문서)으로 교부해야 합니다 (근로기준법 제48조 제2항). 정당한 사유 없이 교부하지 않거나 필수 항목을 빠뜨리면 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 상시근로자 수와 무관하게 모든 사업장에 적용됩니다.
특히 마지막의 계산방법을 빠뜨리는 경우가 많습니다. "연장근로수당 = 통상시급 × 1.5 × 시간"처럼 어떻게 나온 금액인지 적어야 합니다.
각 항목 금액은 사장노트 계산기로 미리 구할 수 있습니다. 야간·연장수당 계산기로 가산수당을, 실제 인건비 계산기로 4대보험 공제액을 확인해 명세서에 옮겨 적으면 됩니다.